새일여성 인턴십으로 정규직 취업 성공하는 전략
새일여성 인턴십은 경력단절 여성이 다시 직장에 안착할 수 있도록 돕는 정부 지원 인턴 프로그램입니다. 인턴 기간 동안 수당을 지급받으며, 일정 기간 근무 후 정규직 전환 시 기업에도 인센티브가 제공됩니다. 이 글에서는 신청 방법부터 정규직으로 이어지는 전략까지 정리했습니다.
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새일여성 인턴십, 무엇이 다른가?
- 지원대상: 경력단절 여성, 재취업 희망 여성
- 기간: 3개월 ~ 6개월
- 지원혜택: 인턴수당 지급, 기업에는 인건비 일부 지원
- 성과: 정규직 전환 시 기업 인센티브 추가
참여 절차
- 센터 상담 예약 → 적합 직무 및 기업 탐색
- 워크넷 이력서 등록 → 인턴십 신청
- 기업 매칭 → 면접 후 인턴십 진행
- 3~6개월 인턴 활동 → 성실히 근무하면 정규직 기회 확대
정규직 전환 성공 전략
- 성실한 근무 태도: 출퇴근·업무 태도는 정규직 평가의 핵심
- 소통 능력: 팀 내 협력과 적극적인 의견 공유
- 추가 학습: 직무 관련 자격증 취득으로 경쟁력 강화
- 멘토 활용: 센터에서 제공하는 사후관리 멘토링 적극 참여
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자주 묻는 질문
Q. 인턴십 참여 후 정규직 전환이 필수인가요?
아닙니다. 다만 성실 근무 시 기업이 정규직 전환을 고려할 가능성이 높습니다.
Q. 인턴십 기간 중 다른 훈련이나 교육도 받을 수 있나요?
일정 조율 가능하며, 병행 시 더 빠른 취업 성공에 유리합니다.
Q. 인턴십 참여 횟수에 제한이 있나요?
기본적으로 1회 참여가 원칙이지만, 일부 조건에서 추가 참여가 가능합니다.
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